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油田培训师
塔里木油田克拉作业区一线员工“客串”培训师
“凝析油转输泵前过滤器堵塞，直接原因是泵进口过滤器逐渐堵塞，间接原因是凝析油系统油污杂质的长期沉积。”8月7日，塔里木油田克拉作业区中央处理厂新员工梁挺在培训课堂上，结合自己的实习经历，给大家讲凝析油转输泵前过滤器堵塞原因及预防措施。
在克拉作业区中央处理厂，一线员工走上讲台“客串”培训师蔚然成风。
今年年初以来，克拉作业区中央处理厂高度重视员工培训工作，积极探索行之有效的方法，不断提升员工技术素质。
针对任务重、生产节奏快、人员难以集中的实际，克拉作业区中央处理厂改变原来集中培训的方式，灵活利用时间和培训资源，进行以“短、快”为特点的“小讲台”式培训。不仅如此，这个厂还鼓励一线员工结合生产实际，登台讲课或在现场实地分享自己的工作经验。由于培训摒弃了照本宣科，员工更容易接受和理解。遇到疑点，大家现场提问，共同讨论，极大地调动了员工学习的积极性。
“员工登台讲课，内容更贴近生产、更突出细节。尤其是在现场操作和隐患排查方面，身边人的讲解更能引起共鸣。”运行岗员工曾沁说。
培训新模式受到员工热捧。为上好一堂课，培训师们精心选题，认真整理资料，潜心备课。操作类培训课堂改到现场后，授课人员对各个装置、控制系统等以庖丁解牛的方式，讲部件、讲原理、讲注意事项等。学习现场，员工积极提问，与授课者互动。通过讨论，大家以往的一些模糊概念日渐清晰，主动防护意识和本能反应都向着更安全、更稳妥的方向发展。“台下听百次，不如台上讲一次。这种培训方法更实用，印象更深刻。”中央处理厂站长贺江波深有感触地说。
一线员工授课，变被动学习为人人参与、人人互动的“群英会”，既调动了员工的积极性，又提升了员工整体素质。截至8月11日，中央处理厂培训18场次，有600余人次参加学习，满足了岗位需求，补齐了技能短板。
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