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怎样成为培训师2
刘海纳：怎样成为培训师
随着培训业的火热，培训师以“收入丰厚、相对自由、受人尊重”三大特色，成为很多职业经理人的向往职业，对于职场人士来说，如何转型为培训师，是很多职场人困惑的地方，为此，有记者采访了从事培训师培训资深专家、上海常青藤培训师&演讲表达训练学院校长刘海纳老师。
记者：刘老师您好!很高兴和您交流。欣闻您从事培训业十多年来，桃李满天下，尤其是您所创办的常青藤培训师培训学院，更是在培训界创下一个奇迹;近几年培训业比渐趋火热，很多职场人想转行做培训师，请问，您如何看待这一现象?
刘海纳：培训业的繁荣我认为是一个好事情，这说明越来越多的国人开始重视学习，一个不重视学习与创造的民族，是没有前途的，同样，一个不重视学习与创造的企业，也不会有太大发展潜力。培训师是老师队伍中的一员，因为有老师的存在，所以才有经验、学识的传承，“道之所在，师之所存”，我们民族历经千百次浩劫而不灭者，正是因为中华民族尊师重教，有一个很好的文化传承，可以说，培训师在一定程度上承担了经验传承的职责。
记者：您说的很对，“人非生而知之者”，老师的作用确实不容小觑。优秀的培训师，对企业、社会文化经验的传承与传播，是至关重要的;那么，我想请教刘老师，如何成为一名培训师呢?培训师与教师又有何区别?
刘海纳：我先回答你第二个问题，培训师与教师的区别;从传统定义上来说，教师主要是指侧重在学校里面的老师，他们大多是以知识传授为主，“吃皇粮”的;培训师在中国，则是随着改革开放、市场经济的热潮，而逐渐形成的一个独立职业，主要是面向企业、社会，培训师大多以传授技能、经验为主，是需要靠市场吃饭——也就是课酬。培训师又分为两类，一是企业内部专/兼职讲师，另一是职业培训师，前者在企业内部拿工资，后者以授课课酬为主要谋生渠道。
通过这个概念定义，我们大致明确了培训师的概况，现在回答您刚才的第一个问题，对于职场人来说，如何成为培训师，我认为重点要做到以下四点：
第一，先做好定位和规划
无论做什么事情，都要讲究“谋而后动”，目标规划是第一步工作。
前面讲了，培训师是市场的产物，所以，要做培训师，就要先了解培训市场;比如，你是做企业内部培训师，还是要做职业培训师?还是先做内部培训师，再走职业培训师?你的授课群体是谁?他们的需求是什么?你对需求的分析与把握是否到位?你有哪些实务经验和理论成果?这些都是要先弄清楚的。
做好了目标定位之后，那么如何达成这个目标?该怎么有效的学习，如何有效的工作，如何开拓培训市场，这些就是我说的规划。
“目标不明确，努力白忙活;规划不到位，努力都白费”，所以说，先定大局，先做正确的事情，再正确的做事，先做培训市场的需求分析与定位，这是第一步也是最关键的一步。
记者：我很认同您的观点，确实，没有正确的目标规划，很多努力都是徒劳无功。
刘海纳：没错;做好了自己的目标定位与发展规划之后，接下来，就是要做自己的能力模型塑造，这也就是我说的第二点——
第二、打造自己的培训师能力模型。
能力为本，任何一个职业都是有一定的能力模型的，培训师也不例外;如，作为一个培训师，分为内外能力，内在的，你要具备过往经验的可视化成果整理能力，比如，你的逻辑分析与思维能力，学习能力，企业分析能力，你的快速备课能力，问题分析与解决能力，提炼归纳概括能力，等等;外在的则是你的演讲表达、授课讲课能力，个人形象等等要求。
常青藤以咨询式培训师培训为主，主要可以归纳锻炼“一心二能”，即以解决现实问题能力为核心，锻炼逻辑结构化思维与表达能力，锻炼视觉形象化思维与呈现能力。
能力是在学习、实践、交流中逐步塑造起来的，所以，培训师很重要的一个能力，就是平时案例总结能力，优秀的培训师，都是分享自己的真实心得，讲自己的故事与案例。
前面讲了，做好规划和定位之后，以市场为导向，以能力为基础，以课题形式带动自己的工作和学习，注意平时的素材案例经验积累，掌握快速备课技能，一些课程成形了之后，就开始讲起来，练起来，这就是我要说的第三点——
第三，多开辟授课渠道，多讲多练，塑造个人品牌
“在战争中学习战争”，冠军不是听课听出来的，而是训练出来的，是练出来的;培训师学习是一种技能学习，最重要的是掌握了基本方法之后，就要持续不断的坚持练习，一个课，你讲5遍和讲50遍，绝对不是一个感觉——当然，前提是，你要用心，每次课都要更新分析，精益求精;一个课程讲多了，也就熟练了，熟能生巧。做培训师，没那么难，就关键看你是否喜欢，是否坚持而已。
在讲课的过程中，你要有意识的去传播自己，塑造自己的价值度，经营自己的品牌知名度，美誉度，有了价值加以传播，将你的经验实现市场化。
记者：嗯，刘老师您刚才说的这两点，能力和练习，确实非常重要，培训师成长确实不是一朝一夕可以奏效，需要有长远的谋划。
刘海纳：没错，前面我讲了三个关键点，最后一个关键点，你刚才已经说了，就是学习力，持续不断的更新学习，培训师要永葆学习的热情与动力，说的绝对一点，培训师就是帮助别人学习的职业，学习力就是竞争力，一个国家不学习，就不会有进步;一个人不学习，也不会有前途。
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