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青奥内部培训师

南京青奥组委会首批内部培训师即将产生


12月6日,由南京青奥组委人力资源部承办的南京青奥(亚青)组委内部培训师(以下称内训师)培训班在南京广播电视大学开班了,来自南京青奥(亚青)组委16个部门55名学员将参加为期两天的培训。他们将有针对性、系统化和专业化的学习和掌握语言表达、心理沟通、教学技能训练、培训手册编写技巧和培训方案的编写等内容,培训结束后还将进一步接受组委会培训评估组考核及全委人员的测评,只有评估合格的同志才被授予培训师的证书。

据组委会人力资源部负责人介绍为尽快让大家提高培训业务水平,组委会还将组织大家开展委内培训和交流活动,同时建立内训师的激励和考核机制。内训师授课结束后,由培训组织部门对培训课程进行评估,评估结果记入内训师的考核成绩。每年年底,人力资源部对内部培训师进行考核,考核依据主要是授课次数和课程评估结果,对被评为优秀等级的内训师进行适当奖励。这55名学员全部都是经过部门推荐,人力资源部了解确认,委领导批准三个环节。

据了解,这次内训师培训班的开班是随着2013年南京亚青会和2014年南京青奥会两大赛会日程的日益临近及筹办工作的深入推进(亚青会的筹办工作已进入场馆化阶段),特别是竞赛和非竞赛场馆团队将相继成立,大批的筹办工作人员将分批分期地进入各个场馆,他们需要在尽可能短的时间内熟悉两大赛会的相关知识,掌握本职岗位的知识和技能的情况下开展的,目标是针对性地先培训一批区性系统化的、专业化的内部培训师。目前,青奥(亚青)组委有将近300多人的筹办队伍中,有大赛经验的只有20多个人,这个数字远远低于广州亚运会、深圳大运会和北京奥运会。2013年春节之前,南京青奥(亚青)组委还将在全委各个部门组织开展“大练兵”活动,以提高部门业务水平,培训场馆业务骨干,更要组织人力编写业务培训教材和场馆培训教材。为下一步两大赛会筹办工作顺利开展打下良好的基础。

开班第一天,全班55名学员无一人无故缺席和迟到早退,课堂纪律良好,提问和互动热烈,特别是在《现代教育技术提升课程开发与授课技巧》课上,学员们都表现出了积极、认真和用功的态度。

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