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塔里木油田克拉作业区一线员工“客串”培训师

    “凝析油转输泵前过滤器堵塞,直接原因是泵进口过滤器逐渐堵塞,间接原因是凝析油系统油污杂质的长期沉积。”8月7日,塔里木油田克拉作业区中央处理厂新员工梁挺在培训课堂上,结合自己的实习经历,给大家讲凝析油转输泵前过滤器堵塞原因及预防措施。

  在克拉作业区中央处理厂,一线员工走上讲台“客串”培训师蔚然成风。

  今年年初以来,克拉作业区中央处理厂高度重视员工培训工作,积极探索行之有效的方法,不断提升员工技术素质。

  针对任务重、生产节奏快、人员难以集中的实际,克拉作业区中央处理厂改变原来集中培训的方式,灵活利用时间和培训资源,进行以“短、快”为特点的“小讲台”式培训。不仅如此,这个厂还鼓励一线员工结合生产实际,登台讲课或在现场实地分享自己的工作经验。由于培训摒弃了照本宣科,员工更容易接受和理解。遇到疑点,大家现场提问,共同讨论,极大地调动了员工学习的积极性。

  “员工登台讲课,内容更贴近生产、更突出细节。尤其是在现场操作和隐患排查方面,身边人的讲解更能引起共鸣。”运行岗员工曾沁说。

  培训新模式受到员工热捧。为上好一堂课,培训师们精心选题,认真整理资料,潜心备课。操作类培训课堂改到现场后,授课人员对各个装置、控制系统等以庖丁解牛的方式,讲部件、讲原理、讲注意事项等。学习现场,员工积极提问,与授课者互动。通过讨论,大家以往的一些模糊概念日渐清晰,主动防护意识和本能反应都向着更安全、更稳妥的方向发展。“台下听百次,不如台上讲一次。这种培训方法更实用,印象更深刻。”中央处理厂站长贺江波深有感触地说。

  一线员工授课,变被动学习为人人参与、人人互动的“群英会”,既调动了员工的积极性,又提升了员工整体素质。截至8月11日,中央处理厂培训18场次,有600余人次参加学习,满足了岗位需求,补齐了技能短板。

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