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“新时代、新思维 ”不做CEO就做培训师 如何用2000元学费投资跨入20万年薪

“AACTP培训师系列认证”包含培训师、培训管理师、促动师等5个认证项目,每一期的培训投资约2000元,却能换取20万年薪的超高回报率。据最新培训专业人才薪资调查报告表明,企业内拥有专业资格认证的培训师比没有认证的年薪平均高出25-100%,渣打银行内部通过认证的培训师一天的课酬可达到1万港币,许多跨国公司不惜以年薪20万以上在国内招聘高级认证培训专业人才。

原标题:“新时代、新思维 ”不做CEO就做培训师 如何用2000元学费投资跨入20万年薪

在经历了MBA热、EMBA热之后,培训市场迎来了培训专业人才资格认证的热潮,培训师作为新兴的金领职业,受到社会的高度认可和职业经理人的热情追捧,“不做CEO就做培训师”是对这股热潮最贴切的写照。

专职培训师早已是公认的金领职业

培训师对企业作用巨大,但其在市场上却处于有价无货的地位。无论是企业内部培训师或社会机构的培训师,从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力家建设的需求。企业培训师被称为“新崛起的金领”。目前,企业界对资深企业培训师的需求极为旺盛,全国企业至少需要300-500万名培训师。在深圳,随着越来越多重视企业培训的外资企业入驻,企业培训师的需求也逐年翻番。

由于培训师市场的供不应求,也成就了培训师的高薪职位,这些培训师的一天课酬就近万元左右,乐嘉就曾经是现在也还是其中的一员,课酬直追明星出场费了。所以培训师年薪百万是正常的事情,年薪20万只能算是平均水平了。

培训师是成为企业高管的通行证

越来越多中国企业的发展遇到人才瓶颈问题,企业小的时候可以靠敢于用新人和高薪挖人才解决人才问题,但现在很多中国企业成为国内甚至国际上的行业领先企业时,突然发现自己的企业成了行业的“黄埔军校”,而家大业大后又不敢在重要岗位上用新人了,于是人才瓶颈日益明显。越来越多的中国企业也意识到了这一点,企业要持续发展,每一个管理者都必须是培训师,培训师是成为企业高管的通行证。

如何快速成为企业培训师

助力人才培养发展,新思维TTT培训实现了有梦想敢于突破的人成为企业培训师。那究竟什么是TTT,TTT英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师,通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内培训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。

通过TTT培训,可以帮助学员建立身为顶尖培训师正确的心态,不断提升成功培训师的各种修为,掌握完美教学表达的十余种方法,高效能的运课技巧,使课程生动、气氛热烈、学员参与性高,同时能够灵活应对突发状况,职业培训师对器材的应用。

除此之外,TTT培训建立学员对教学企划的正确认知,提升学员自我需求诊断能力,确保培训高效益,提升教材、教案、授课PPT研发专业技巧,提升课件系统专业度和完善性。

可以说,TTT的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位,使培训的效益最大化,完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。

TTT,用2000元投资跨入20万年薪行列

“AACTP培训师系列认证”包含培训师、培训管理师、促动师等5个认证项目,每一期的培训投资约2000元,却能换取20万年薪的超高回报率。据最新培训专业人才薪资调查报告表明,企业内拥有专业资格认证的培训师比没有认证的年薪平均高出25-100%,渣打银行内部通过认证的培训师一天的课酬可达到1万港币,许多跨国公司不惜以年薪20万以上在国内招聘高级认证培训专业人才。

学员案列:

欧阳丹:从CEO到培训师

曾在某著名化妆品公司担任CEO,开创了国内保健化妆品行业连锁的先河。从事专业培训工作多年,在众行等培训平台上锻造成为目前国内管理培训领域顶尖的培训大师,培训过的企业数百家,以演练为主的培训风格,受到了学员的一致好评。

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