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微商培训师

1.6万月薪难招微商培训师

昨日,河南省2016年春季大型综合人才招聘会开启,将持续至2月21日。

现场在省人才交流中心,场场企业不同,被求职者称为节后最强招聘周。

首日的招聘活动中,有企业打出1.6万元月薪,竟然难招来微商培训师。

专家称,“互联网+”催生出诸多新兴岗位,所需复合型人才今年会超级紧缺。

【现象】

首日1.5万人赶“大集”

1.6万元难招微商培训师

昨天,河南省2016年春季大型综合人才招聘会正式开幕,1.5万名求职者赶场,160余家名企前来参会。

跟往年相比,会计、营销专员、行政专员等仍然是求职者询问比较多的岗位,招聘单位不惜拿出“六险二金”“正式内勤编制”等好福利来“诱惑”求职者。

值得关注的是,今年招聘会现场,高薪求聘微商专员及微商培训师的不在少数,且对微商培训师学历、年龄等没有硬性要求,只要求有微商培训经验者优先。

招聘会场一家资深美妆公司,打出1.6万元月薪,招聘微商培训师。开招两个半小时,应聘营销专员、美容导师、文员等岗位的数不胜数,而微商培训师问津者寥寥无几。

“一上午时间,有5个求职者投递简历应聘,但整体水平不太好,初步只相中一个。”该公司负责人称,这跟他们招聘5名微商培训师的目标差距太远。

微商培训师到底是干吗的?负责人解释,就是为代理及意向代理进行培训讲课,提升代理销售及组建团队能力的。

“说白了,就是沟通能力要好,了解企业产品,会讲课并能营造良好气氛。”这名负责人称,这是最基础的,随着工作的深入,微商培训师还将对微商发展趋势进行解析,根据市场环境调节课程内容,整理微信讲课课件,确保课程的实用性和吸引力,“属复合型人才,多面手”。

【心声】 朋友圈玩得好 微商未必做得好

当天,招聘现场另外一家化妆品公司,也在忙着招聘微商人员,月薪5000元,还承诺有年底分红。

他们还明确表示,无学历、所学专业及经验要求,但求职招聘仍然不甚理想。

“大家对微信运营、微商人员存在误解。”该企业营销总监马先生称,甚至有的招聘者宁愿选择营销专员,而不会选择微商人员,“其实是求职者不懂行情,两者之间有很大相似处”。

不过马先生也提到,虽然微商营销是基于微信移动社交网络的,但朋友圈玩得好,未必微商做得好,“微商的销售模式很多,朋友圈只是最简单的一种,而且是最不受欢迎的一种”。

据马先生介绍,通过前期培训,微商人员可以在手机商城、社交网站、自媒体微信公号等多个平台售卖产品,必要时,还要线上线下结合做活动,需要公司多个部门参与支持,“简单点讲就是网上营销,套路又不太一样”。

【解读】“互联网+”催生新岗位 复合型人才大热

“微商培训师、微信运营人员等都是依托移动化社交平台产生的新职位,是互联网+催生的结果。”省人才交流中心副主任卢宇说,新经济形态下,今年微信运营外包人才、微商培训人才等将是企业争夺的热点。

在卢宇看来,这是2016年的新趋势,是社交化发展平台转至移动化社交化平台的呈现,“在这个时代下,电商也在进行从传统电商到微商的转型”。

卢宇预测,由微信端带来的职位如微信整体策划框架师等,将在2016年度出现大量短缺。

【提醒】 18市地互联互通 帮你找到家乡好工作

在昨天的招聘会现场,安阳人才市场也有席位,他们不是来找工作,而是来帮安阳企业统一招揽人才的。

安阳人才市场工作人员将企业所需工作岗位,统一印制成册,发给求职者,一本小册子,容纳上百家企业。

据了解,从今年起,省人才交流中心与18市地人才中心互联互通互动,有大型招聘活动时,他们将来参会,这样求职者即便身在郑州,仍然能寻找到海量家乡好工作。

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