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甘肃兼职培训师
提升整体培训能力和业务水平
12月17日，甘南供电公司为充分利用培训资源，发挥内部人才资源在员工培养与开发中的作用，进一步完善教育培训体系结构，建立了兼职培训师队伍，整体培训能力和水平得到了一定提升。
公司兼职培训师队伍目前由11名富有实践经验、又熟悉业务的管理人员和技术骨干组成，涉及营销管理、变电运检、信息安全、通信维护、调控、配抢、运营监测、会计核算、审计等专业。为组建这支队伍，公司制定了《国网甘南供电公司兼职培训师实施细则（试行）》，详细规定了兼职培训师的工作内容和要求、管理组织架构、工作流程及确保流程正常运行的支持保障系统，将公司各部室、各基层单位通用专业优秀人才吸纳到兼职培训师队伍中去，使兼职培训师队伍更加规范、更加专业。
在兼职培训师队伍建设过程中，公司将按照管理、技术和技能三类，建立及维护兼职培训师资源库；根据兼职培训师的自身条件状况，制定相应的培训计划，并组织实施；采用聘用制形式，根据培训项目实施需要，兼职培训师需要承担某一时期的培训任务；对兼职培训师的培训课程、教学内容、培训课时、教学效果进行量化考评，实行等级管理和动态考评。公司在“三集五大”体系建设过程中，兼职培训师队伍将认真履行职责，在不断提高自身技术业务水平的基础上，为公司系统员工专业培训提供有力人力支撑。
据悉，公司将在2014—2015年度冬季培训中从教学方法、专业理论、培训能力上对兼职培训师进行阶段性培养，建立专业课程体系，完善专业题库，利用公司在线考试系统，结合培训需求，选派具有专业特长的兼职培训师到基层现场、县级供电公司组织授课，在实践中磨练，使公司兼职培训师队伍不断发展壮大，促进公司整体技能水平和管理能力有效提升。
(吴东海 )
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