张律师欢迎您的访问。
球童培训师 临床教学培训师 催乳培训师 培训师管理队伍 地铁培训师 定向运动培训师 电焊工培训师 CMA培训师 创业培训师 保险培训师 ACCA培训师 玉柴培训师 移动培训师 外籍培训师 河南培训师 广东培训师
拓展培训师市场
广州拓展培训公司问您分析户外拓展训练的现状和前景
拓展培训是借助一些户外的实践活动为平台，通过精心设计的活动达到“熔炼团队、磨练意志、陶冶情操、完善人格”目的的培训。这种训练起源于二战时期的英国，当时大西洋的商队经常遭到德国人袭击，而能够生还的海员大多具备团队的合作精神。户外拓展训练就是借助训练和管理的理念,将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升个人综合素质。下面就由广州金鼎企业管理咨询有限公司为大家分析户外拓展训练的现状和前景：
一、户外拓展训练的现状
拓展培训行业在我国的发展刚刚十几年的时间，这种新兴的培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐，行业发展空间十分巨大。拓展在中国是一个时尚的行业，但它更是一个高尚的行业，受到很多人的青睐，因此越来越多的公司开始意识到拓展培训的重要性并把拓展培训纳入企业培训的议程。随着拓展培训的迅速发展，也导致了市场上专业的培训师的严重不足。
二、拓展培训行业急需专业化人才
我国的拓展培训师主要由三部分人组成：
1、是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练；
2、是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；
3、是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。对于拓展培训师一般要求具有大专以上学历：
具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。在技能要求方面，首先是熟悉器械、场地，这是对场地拓展训练员的要求。而野外、登山、水上等各种户外拓展项目的操作流程，也随着户外拓展的兴起，成为了对拓展训练员更高的要求。拓展培训师和高级领队的职责非常大，因此必须要专业的人员担当负责，也急需有职业资格证书来规范从业人员。随着消费者对拓展训练行业认知的增强和竞争的加剧,
培训机构对培训师的要求也越来越高。蚂蚁教育培训机构也在此时联合国家人社部及中职协，推出了拓展训练培训师特训班这一课程，培养专业的持证上岗的培训师团队。使得拓展培训师的资格正真得到国家的认可。
三、户外拓展训练的前景
由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前国家仍未将其明确归类，将拓展公司归类为培训行业还是服务行业都还不明确并且培训行业和服务业工商部门审核的要求是不同的，一些公司只有从事服务业的营业资质却在为企业提供拓展训练，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常第一次参加拓展训练的公司，也会去寻求价格最低的公司合作。最终使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏；而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。
近几年，拓展公司在培训价格上掣肘较多，对于有规模，有正式资质的培训公司来说，为了要保持培训的品质和口碑，就会用心培养拓展师，花费成本，那么在价格方面就会失去优势，使得很多的企业转而选择价格低廉的公司；甚至，近几年，慢慢的变成都在打价格战。这就是拓展训练特点带来的弊端，因为这种培训方式的“随意性”使得很多人懂得项目操作规则都去做拓展师，拓展师越来越多，拓展公司也越来越多，可是整个行业的培训品质却在降低。
国内拓展市场这些现象的出现，根本原因其实并不在于拓展训练公司，本质由市场供求决定的。要打突破价格竞争的僵局，拓展训练公司只有开拓创新了，创新是拓展训练公司发展的真正灵魂。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目，具有自己公司独有的特点，才能竞争日益激烈的市场上生存。
因为体验式培训是一个新的培训方式，是一种未来教育的潮流。拓展培训师的工作也十分辛苦，但是收入还是很可观的。拓展培训师的支付方式一般是日薪制。刚入行的每天200元、有经验的每天600元、优秀的每天1000—5000元、顾问级的每天10000元。培训师同时也是一个很不错的职业，除了收入与社会地位之外，对于那些“助人取向”高的朋友而言，传播知识与技术，提高他人的发展能力，更让他门感到无比的快乐与满足。这也就要求拓展培训师要有敏税的观察力；严谨的逻辑思维能力；良好的语言表达能力，如果自己还不清楚是否具备这些特质，就需要借助专业的培训机构，帮助你了解自己的职业特质，帮助你成就培训师这一光辉的职业。拓展培训师的工作十分具有挑战性，培训项目可能没有变，但是学员对象一直在变，有的是基层员工，有的是中高层管理者，有点是决策层，有点是生产行业，有的是金融行业，这就要求我们根据学员对象的不同，相应的改变我们培训的方式和分享的内容，这对我们的自我要求就进一步提高。更为重要的是让我们能够与不同行业的人士接触，不同层级的管理者接触，在他们身上有许多值得我们学习和汲取的知识和经验，为形成培训课程体系打下坚实的基础。
广东培训师随机网文：
培训师考试 管理者都是培训师 干部培训师 服装培训师 儿童营养培训师
张律师感谢您的访问。
宪法 法律 行政法规 地方法规 境外法规 司法解释 典型案例 国际法及国际惯例