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安全培训师
不仅懂安全 更会讲安全
东辛厂培养“草根”安全培训师
“安全不怕‘婆婆嘴’，常说常提醒必然会收到防患于未然的效果，让更多懂安全的人给身边人讲安全，讲述安全要领和重要性，这比集中培训的效果会来的更快更直接。”东辛采油厂安全总监刘道信所说的，正是该厂“安全教育进班组”活动的理念。
去年，该厂派出7名安全管理人员参加管理局安全培训师的培训考核，并由取得资格证书的安全培训师，共同制作培训课件、制定培训计划，利用每周对基层单位帮助式检查的时机，为基层上门送教，从安全常识、安全风险识别、安全隐患查找等内容入手，用员工容易理解的方式传达安全理念、传播安全知识，很受职工欢迎。
其中，广利管理区安全主任监督毛怀军的课件就很受欢迎，他结合生产中经常遇到的安全隐患和风险，不搬条例不讲制度，而是结合职工的切身利益讲安全，让职工更容易体会到安全生产于己于人的重要性，听得进更记得住。
既然讲课比开会效果好，讲后果比讲道理效果好，那就多培养“安全培训师”，形成安全宣讲梯队，让更多人在掌握安全知识的同时传播安全知识。东辛厂结合管理局安全培训师考核，在采油厂内部推出厂级安全培训师的培养计划，对每个三级单位的安全主任监督进行能力培训，不仅巩固安全常识、提升处置能力，更提升他们的宣讲技巧，使他们能根据员工的需求差异和不同喜好找到适用的培训方法，提升安全宣讲培训的效果。
他们还尝试将安全教育培训延伸到基层班组，组织四级的安全责任监督和基层班组长进行安全管理资格培训，通过取证方式培养自主管理型的班组长，由更多的“草根”安全培训师形成“民间”安全宣讲团，实现安全随时讲。
“草根”安全培训师在“民间”也是各出奇招。综合大队特车一队推出安全“晨课”，利用每天的职工晨会，上好安全每一课，同时形成“每周班组人员进行一次设备隐患诊断、开展一次操作规程的学习、当一天安全检查员”的“三个一”安全活动，实现安全宣讲全员参与。供电大队电气队的“安全讲堂”也深入民心，他们的培训内容不是安全常识，而是安全故事，让员工对照故事查找自己身边的安全隐患，在故事中发现安全的重要性。(田真
刘建元 刘东亭)
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