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包钢进一步规范员工培训管理办法

为了进一步提升公司培训管理水平,规范培训管理形式,在征求公司教育委员会和成员单位意见的基础上,近日,公司相继出台《包钢(集团)公司员工培训效果评估实施办法(试行)》、《包钢(集团)公司培训师评聘与考核管理办法(试行)》。

“员工培训效果评估办法”丰富了培训评估手段,增强了培训效果评估的科学性,将对培训的针对性和培训师资能力的提升起到积极的促进作用;“培训师评聘与考核管理办法”将对建立一支以公司内部专兼职培训师为主、外聘培训师为辅的培训师队伍提供较为严谨的规范程序,同时对挖掘利用公司内部师资、提升软实力起到很好的推动作用。

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