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华北油田采油四厂基层培训“小炒香”

  中国石油网消息

    “以前填鸭式培训枯燥乏味,现在需要什么补什么,而且课件结合实际做到图文并茂,大家爱看、爱听、爱学。”4月12日,华北油田采油四厂别古庄采油作业区集输岗员工李朝霞,对作业区培训开“小灶”的方法大加赞赏。

  以往“你讲我听、大课堂、大笔记”的灌输式培训方式,无法满足员工个性化培训需求。2012年开始,采油四厂摸索创新安全培训模式,并以别古庄采油作业区古一联合站为试点,组织开展HSE矩阵培训。

  这种培训方式就是根据岗位所需操作能力和培训需求建立二维关系表,编制不同岗位的HSE培训矩阵图。员工在一张表上就能直观了解培训内容、掌握程度、培训周期、培训形式和培训师资等。

  有70多名员工的古一联合站,建立起以技术员为龙头的培训师资队伍,倡导基层员工人人争当培训师,将岗位工作中的经验教训整理出来,分享给同事。这个站培训师数量由以往的几名干部扩大到基层岗位长、运行班长以及工人技术能手等20多人。

  古一联合站鼓励基层岗位长和技术能手自己动手编写讲课教材,为员工答疑解惑。

  这个联合站采取岗位学习、理论授课、集中辅导、现场操作和专题研讨等多种灵活方式,解决倒班员工集中培训难问题,并将培训表现、员工考核结果与绩效挂钩,保证了培训工作有效开展。鉴于培训效果突出,采油四厂已决定将这种安全培训模式在全厂推广。

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