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甘肃兼职培训师

提升整体培训能力和业务水平

12月17日,甘南供电公司为充分利用培训资源,发挥内部人才资源在员工培养与开发中的作用,进一步完善教育培训体系结构,建立了兼职培训师队伍,整体培训能力和水平得到了一定提升。

公司兼职培训师队伍目前由11名富有实践经验、又熟悉业务的管理人员和技术骨干组成,涉及营销管理、变电运检、信息安全、通信维护、调控、配抢、运营监测、会计核算、审计等专业。为组建这支队伍,公司制定了《国网甘南供电公司兼职培训师实施细则(试行)》,详细规定了兼职培训师的工作内容和要求、管理组织架构、工作流程及确保流程正常运行的支持保障系统,将公司各部室、各基层单位通用专业优秀人才吸纳到兼职培训师队伍中去,使兼职培训师队伍更加规范、更加专业。

在兼职培训师队伍建设过程中,公司将按照管理、技术和技能三类,建立及维护兼职培训师资源库;根据兼职培训师的自身条件状况,制定相应的培训计划,并组织实施;采用聘用制形式,根据培训项目实施需要,兼职培训师需要承担某一时期的培训任务;对兼职培训师的培训课程、教学内容、培训课时、教学效果进行量化考评,实行等级管理和动态考评。公司在“三集五大”体系建设过程中,兼职培训师队伍将认真履行职责,在不断提高自身技术业务水平的基础上,为公司系统员工专业培训提供有力人力支撑。

据悉,公司将在2014—2015年度冬季培训中从教学方法、专业理论、培训能力上对兼职培训师进行阶段性培养,建立专业课程体系,完善专业题库,利用公司在线考试系统,结合培训需求,选派具有专业特长的兼职培训师到基层现场、县级供电公司组织授课,在实践中磨练,使公司兼职培训师队伍不断发展壮大,促进公司整体技能水平和管理能力有效提升。 (吴东海 )

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