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公务员考试培训师高薪但淘汰率高

  4月5日,深圳罗湖,坐在记者面前的陈忠鼻上架着一副黑框眼镜,镜片虽厚,也难掩他此刻疲惫的眼神。此时正值各省公考备考的冲刺期,整个清明假期,陈忠要到两个省三座城市上14节课。留给记者的采访时间只有二十分钟。

  东莞时报:公考培训师是你的第一份职业?

  陈忠:2007年前我是北京社会科学院的一名公务员[微博],做行政工作。

  东莞时报:为什么转行?毕竟在你的很多学生看来,那是一份梦想中的工作。

  陈忠:2006年我研究生毕业时,只通过一次国考就进了社科院,但就像别人说的,体制就像个围城,只做了一年,我就觉得自己不适合这种类型的工作生活。正好那时有同学的公司在招聘公考培训讲师,我觉得这是一个很新的职业,自己又有这方面的经验,所以就加入了。

  东莞时报:但你的学生都在试图进入围城。

  陈忠:每个人有不同的选择观。

  东莞时报:公考培训师的待遇怎么样?

  陈忠:这是个敏感的问题。一般来说,这行的薪酬时间分布差异很大,几次重大考试的前夕,收入通常比较高,之间的淡季则会相对少一些。但总的说来,以普通公众对薪酬高低的判断标准,这算是一份高薪的职业。

  东莞时报:优秀的公考培训师要具备哪些要素?

  陈忠:事实上,所有讲师几乎接受的都是同一套培训体系,为什么有的人能优秀,因为他有风格,能快速建立自己的识别系统。与普通老师不同,我们面对的是一群成年人,拥有很高的感官识别度,如果你没有自己的风格,只能被淘汰。

  东莞时报:被淘汰?

  陈忠:是的,每节课后,学生都会对讲师的水平进行打分,如果长期分数过低,这名讲师则有被解雇的风险。根据我的从业见闻,被淘汰的往往都是没有风格的老师,或者归纳为缺乏一定的课程魅力。

  东莞时报:淘汰率高么?

  陈忠:相对是高的,毕竟这是一个永远面向年轻人的岗位,需要不断的新陈代谢,所以对一个人的综合素质要求很高,比如你必须随时知道当下的网络热词,才能在课上和学生适时地开玩笑,再比如,你要经常换一换上课方式,要不然自己都觉得自己烦。所以总体来说,公考培训讲师确实也是一个高压力的职业。

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