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TTT，让我遇见未知的自己
中国民用航空网 作者：李蟾膺
接到西南空管局培训中心通知参加内部讲师TTT（Training the Trainer to
Train）能力提升培训的时候，我的心中很是激动。作为西南空管局第四期TTT培训班的学员，我曾尝试过它的奇妙，于是更对这次的提升课程充满新的期待。
一个崭新的信念
如果说之前的TTT培训班最大的收获是授课的技巧，那么提升培训班最大的收获便是来源于一个崭新的信念——“做卓越的培训师”。
我思考良久，终是为这个信念赋予了“崭新”一词，因为它对于我们来说，确实是一个从未思考过的视角。我们都参加过很多的培训，或是基于知识，或是基于能力，或是二者兼有，可每一次的收获真的又有多少呢？或者说它带给我们的正能量究竟有多大呢？我从去年9月调任网络中心培训室主任，一直深受这个问题的困扰，提升培训的课程正好为我解开了心中的疑惑。
正如许浚老师在TTT课堂上给我们传递的信念一样，“平凡的教师传授知识，优秀的教师传播真理，卓越的教师催人奋进。”学习知识其实不难，难的是让学员拥有想要学习的渴望。若培训中所有的因素都以激发员工“想要学习”的渴望为视角展开，教员的授课将拥有超越课程本身的力量，员工也将投入最大的热情参加到培训中。那么，如何提升队伍素质也将不再是困扰我们的难题。
我想说，TTT也正是拥有着这样强大力量的一项培训，它触及到了我心中自己从未认识到的部分，我对于成为卓越的培训师有着深深的渴望，也渴望着用卓越的态度来面对我的事业，我的人生。
一场设计的盛宴
如果说之前的TTT是技巧的学习实践，那么TTT提升培训便是一场设计的盛宴——我们的目标是“开发和编排出能满足需求的课程”。
BEI访谈探寻培训需求背后的动机、GLOSS和EASE技巧编排授课内容、金字塔结构组织授课……受聘内部教员两年，我从没想过一堂课背后的内容竟然需要这么丰富，更加没想过培训的课程竟然需要与“设计”产生密切联系。我们按照老师教授的技巧，发散思考，思维碰撞，否定重来，继续发散，提取编排，活动设计……当我们一一呈现精心设计的课程时，竟然惊奇地发现，以“献身组织”为目标，以“为画着色”为主题的课程竟能变幻出如此丰富的模样，且如此吸引我们的关注，冲击我们的内心。原来，我之前对于培训的理解竟是这样的片面，培训内容并不是知识点的罗列，讲师也并不只是传道授业解惑，在做讲师之前，我们必须先刻苦地做好一名设计师。
我想说，TTT提升培训虽然很辛苦，熬夜加班更甚于工作，但它让我认识到，好的课程是设计出来的，只要用心，即便是学识浅薄的我也可以成为一名卓越的培训师。
课程结束后，我们意犹未尽，仍兴致勃勃地在回程的车上分享着培训的收获，一个共同的期待成为了重要的内容，还有TTT高级班吗？这是一次奇妙的旅程，它让我发现了一个过去从未发现的自己。我由衷地感谢精心组织了这个培训项目的培训中心和人力资源部，也由衷地感谢言传身教地讲授示范如何“做一个卓越培训师”的许浚老师。
最后，我想以许浚老师在课程中的一句话作为结束分享给大家：最难的就是做出上路的决定，一旦在路上，然后就是风景。
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