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O2O培训师
[新闻晨报] 教育培训O2O迎来风口，壹家教：得培训师者得天下！
原文↓↓无论教育形式如何变化，培训师都是整个教学过程的中心。只有作为优质内容输出者，才能良性推动 K12 培训市场的发展，从而实现盈利。
作为教育科技领域沉淀多年的深圳知名教育企业考拉超课，丰富的培训师资源是其重要竞争力，这为考拉超课进军家教O2O领域提供了有利条件。
为了更好地整合行业资源谋求K12中小教育机构共同转型，考拉超课推出了教育O2O学习服务平台——壹家教，通过将教师价值最大化，给用户提供优质便利的就近家教补习服务。主要表现在以下三个方面：
一、整合培训师资源线上化。作为一款连接培训师和学生的便捷化产品，壹家教实现了师资透明化，并提供培训师预约、结款、返佣、互评反馈等功能，有效消除传统不对称性信息传播障碍，增强培训师的主观能动性和表现力。
二、大数据实现师生匹配个性化。根据学生的学习习惯、成绩波动和兴趣爱好等，壹家教利用大数据技术实现学习轨迹数据化，并精准推送学习内容、题库资源，推荐辅导培训师。在保证教学质量的同时，向个性化匹配教学目标靠拢。
三、大平台促进名师品牌化。壹家教为培训师们提供了一个相互竞争和学习的展现平台。通过建立精准匹配、用户筛选和互评机制，让优秀的培训师获得更多的学生推荐，形成品牌效应；而相对落后的培训师则可以向优秀培训师看齐，不断提升教学质量和水平。
简而言之，无论是传统 K12 机构或培训师个人谋求互联网化，还是教育 O2O
项目落地，壹家教都做到了让培训师回归教育的本质，围绕优质内容的输出展开，照顾培训师群体的利益，放大培训师的价值来进行商业模式的设计，因而吸引更多培训师入驻，提升内容质量，获得盈利保证，也得以更好地为莘莘学子和家长朋友服务。
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