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市场待填补报酬很给力 企业培训师渐成淮安“好工作”

    2013年,最佳职业——企业培训师,这是近日媒体曝出的新闻。昨日,记者从市职业培训中心了解到,今年以来,企业培训师也成为淮安的“好工作”,越来越多的企业需要企业培训,越来越多的人开始关注企业培训师。

  报名人数明显增加

  说起企业培训师在淮安的受关注程度,参与培训的人数或许能反映出其渐趋火热的形势。昨日,技能培训科的工作人员告诉记者,前几年,每次参与企业培训师的市民人数仅为一两个人。而今年,报名人数有了明显增加,上半年的培训人数已经达到20人,下半年培训班尚未开办,咨询电话已经达到了几十个,多数咨询市民表达了参与培训的意向。

  此外,一个新的趋势是,越来越多的私营企业开始关注企业培训师,对该技能人才表现出了浓厚的兴趣。工作人员告诉记者,过去前来参与培训的人员,以国企和外资企业员工为主,今年开始,私营企业员工参与培训的热情越来越大。私营企业,对于企业培训师以及企业培训的需求也在加大。从国企、外企再到私营企业,随着越来越多的企业关注,企业培训师的就业前景也越来越景气。

  报酬不低于千元

  好工作的一个重要标准就是报酬的高低。据工作人员介绍,在淮安,一位外聘的企业培训师每次的培训报酬不会低于1000元。蒋女士是我市一位企业培训师,她告诉记者,目前在淮安,一位职业的讲师每天的报酬不会低于2000元,且颇受企业欢迎。

  “我市的一家私营企业,比较重视企业培训,过去都是花好几万元请外地的名师前来授课,回头再将授课视频播放给员工观看,后来发现效果并不如预期。这些企业,现在也愿意花钱来请我们本地的培训师。”蒋女士称。

  实际上,本地的培训师因为“本地性”更强,正在越来越受欢迎。“本地的培训师,因为更了解淮安企业的特点、文化,更容易接地气,也就更受企业和员工的青睐。随着本地培训师逐渐受欢迎,报酬自然会水涨船高。”蒋女士分析说。

  管理出效益成推手

  那么,为何企业培训师今年开始在淮安受追捧?蒋女士告诉记者,伴随着近年来我市招商引资力度的增强,这些招商引资企业也从初建期步入发展阶段。伴随着企业的发展,越来越多的企业开始注重企业管理和企业文化建设。

  蒋女士告诉记者说:“现在企业招人成本越来越高,用工难成为摆在企业面前的一道难题。部分企业往往陷入招了用、用了走、走了再招的怪圈。为了企业的发展,企业需要员工队伍稳定。通过企业内部培训,提高员工的企业忠诚度,促进企业文化建设,同时通过企业培训师的引荐,增加技能培训,通过管理来提高效益。”

  技能培训科的工作人员举例称,淮阴区的一家私营企业,建厂后招了一批当地农民,结果员工队伍的“农民习气”相对重一点,比较自由散漫,考虑到招工难、法不责众等因素,企业反而处于弱势。通过以职业道德培训为主的企业培训,自由散漫的现象少了很多。记者在采访中了解到,类似通过管理出效益,增加工作效率,正成为越来越多企业认可企业培训师的重要原因。

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