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江苏培训师
市场待填补报酬很给力 企业培训师渐成淮安“好工作”
2013年，最佳职业——企业培训师，这是近日媒体曝出的新闻。昨日，记者从市职业培训中心了解到，今年以来，企业培训师也成为淮安的“好工作”，越来越多的企业需要企业培训，越来越多的人开始关注企业培训师。
报名人数明显增加
说起企业培训师在淮安的受关注程度，参与培训的人数或许能反映出其渐趋火热的形势。昨日，技能培训科的工作人员告诉记者，前几年，每次参与企业培训师的市民人数仅为一两个人。而今年，报名人数有了明显增加，上半年的培训人数已经达到20人，下半年培训班尚未开办，咨询电话已经达到了几十个，多数咨询市民表达了参与培训的意向。
此外，一个新的趋势是，越来越多的私营企业开始关注企业培训师，对该技能人才表现出了浓厚的兴趣。工作人员告诉记者，过去前来参与培训的人员，以国企和外资企业员工为主，今年开始，私营企业员工参与培训的热情越来越大。私营企业，对于企业培训师以及企业培训的需求也在加大。从国企、外企再到私营企业，随着越来越多的企业关注，企业培训师的就业前景也越来越景气。
报酬不低于千元
好工作的一个重要标准就是报酬的高低。据工作人员介绍，在淮安，一位外聘的企业培训师每次的培训报酬不会低于1000元。蒋女士是我市一位企业培训师，她告诉记者，目前在淮安，一位职业的讲师每天的报酬不会低于2000元，且颇受企业欢迎。
“我市的一家私营企业，比较重视企业培训，过去都是花好几万元请外地的名师前来授课，回头再将授课视频播放给员工观看，后来发现效果并不如预期。这些企业，现在也愿意花钱来请我们本地的培训师。”蒋女士称。
实际上，本地的培训师因为“本地性”更强，正在越来越受欢迎。“本地的培训师，因为更了解淮安企业的特点、文化，更容易接地气，也就更受企业和员工的青睐。随着本地培训师逐渐受欢迎，报酬自然会水涨船高。”蒋女士分析说。
管理出效益成推手
那么，为何企业培训师今年开始在淮安受追捧？蒋女士告诉记者，伴随着近年来我市招商引资力度的增强，这些招商引资企业也从初建期步入发展阶段。伴随着企业的发展，越来越多的企业开始注重企业管理和企业文化建设。
蒋女士告诉记者说：“现在企业招人成本越来越高，用工难成为摆在企业面前的一道难题。部分企业往往陷入招了用、用了走、走了再招的怪圈。为了企业的发展，企业需要员工队伍稳定。通过企业内部培训，提高员工的企业忠诚度，促进企业文化建设，同时通过企业培训师的引荐，增加技能培训，通过管理来提高效益。”
技能培训科的工作人员举例称，淮阴区的一家私营企业，建厂后招了一批当地农民，结果员工队伍的“农民习气”相对重一点，比较自由散漫，考虑到招工难、法不责众等因素，企业反而处于弱势。通过以职业道德培训为主的企业培训，自由散漫的现象少了很多。记者在采访中了解到，类似通过管理出效益，增加工作效率，正成为越来越多企业认可企业培训师的重要原因。
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