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国网全员培训师
国网故城县供电公司全员培训师活动让职工和企业双受益
“你看，这是我的听课笔记，许多老师傅的经验、绝活都是在书本上学不到的，很贴近实际，对我的业务有很大帮助！”国网故城县供电公司职工小刘和其他员工一样，在公司组织的全员培训师活动中受益匪浅。
今年以来，国网故城县供电公司在总结去年全员培训师活动经验的基础上，持续深入开展全员培训师活动，把握“全员参与，整体提升”的基本原则，实行全员培训师积分制管理，将全员培训师活动分为部门内部积分管理、公司级授课积分管理和竞赛积分管理三大部分。
部门授课由各部门自行安排，可以讲工作中的小经验、小窍门，可以讲工作流程和注意事项，注重贴近工作，注重实用性；公司级授课是根据各部门上报的培训需求，在公司范围内挑选较优秀的课件和讲师，组织授课，解决职工工作中遇到的问题；另外计划在年终进行优质课件和优秀讲师竞赛，总结一年来培训工作，为制定下一年度培训计划提供依据。截止目前，故城公司部门内部授课共上报计划64期，实际组织培训61期，参加培训369人次。
公司级授课结合各专业培训需求共征集课题43个，上报计划6期，实际组织培训5期。职工们把“技术绝活”、“业务绝招”、“管理窍门”共享出来，使“好的做法”很快提升为“大家的做法”，促进了全员素质和能力整体提升，实现了职工和公司的双赢发展。（范振华 张一鸣）
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