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国网故城县供电公司全员培训师活动让职工和企业双受益

“你看,这是我的听课笔记,许多老师傅的经验、绝活都是在书本上学不到的,很贴近实际,对我的业务有很大帮助!”国网故城县供电公司职工小刘和其他员工一样,在公司组织的全员培训师活动中受益匪浅。

今年以来,国网故城县供电公司在总结去年全员培训师活动经验的基础上,持续深入开展全员培训师活动,把握“全员参与,整体提升”的基本原则,实行全员培训师积分制管理,将全员培训师活动分为部门内部积分管理、公司级授课积分管理和竞赛积分管理三大部分。

部门授课由各部门自行安排,可以讲工作中的小经验、小窍门,可以讲工作流程和注意事项,注重贴近工作,注重实用性;公司级授课是根据各部门上报的培训需求,在公司范围内挑选较优秀的课件和讲师,组织授课,解决职工工作中遇到的问题;另外计划在年终进行优质课件和优秀讲师竞赛,总结一年来培训工作,为制定下一年度培训计划提供依据。截止目前,故城公司部门内部授课共上报计划64期,实际组织培训61期,参加培训369人次。

公司级授课结合各专业培训需求共征集课题43个,上报计划6期,实际组织培训5期。职工们把“技术绝活”、“业务绝招”、“管理窍门”共享出来,使“好的做法”很快提升为“大家的做法”,促进了全员素质和能力整体提升,实现了职工和公司的双赢发展。(范振华 张一鸣)

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