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台湾培训师:上班族在职场上选边站有技巧

台湾中华人事主管协会资深培训师林萃芬表示,上班族在职场上若真的要选边站、加入某些团体,就必须要选择理念相投,勿选择争议性太强、树大招风的靠山或团体。

  林萃芬指出,《后宫甄嬛传》造成收视热潮,也对应了上班族在职场上加入某些团体或选边靠的痛苦。许多上班族想要保持中立,避免卷入战争中,结果往往成为没人提拔的孤儿;表明立场投靠某阵营,希望有人提拔、依靠,但若不幸靠航的领袖失势失宠,自己随之被打入冷宫。

  林萃芬表示,人们很容易因为背景相近,如同期进公司、同校情谊、政治立场一样,或志趣相投或为共谋彼此利益而形成小团体。

  在职场上,常面临迫不得已,必须选边靠或加入团体的情况,林萃芬建议必须注意要选择理念相同、尽量避免选择争议性太强或树大招风的靠山或团体。

  林萃芬指出,若与理念不合的人共事,必须不断跟自己的观念妥协,太过委屈求全,很难享受到工作的成就感。

  林萃芬说,争议性强的人或团体,多半自我风格强烈,以致毁誉参半,通常争议性强的人,都拥有很强的个人魅力,很容易吸引跟随者,却也容易遭受到批评。林萃芬认为,与此种人共事或加入这样的团体,要做好以对方意见为主、经常会被人批判,甚至跟着靠山、团体到处流浪的心理准备。

  林萃芬指出,树大的团体及人物,树敌较多,加入者也容易被人陷害。

  林萃芬建议,在办公室里形成团体,若是一群信赖的同事长久交往,发展出巩固稳定的感情,团体里的彼此了解个性,做事规则习惯,不用猜测对方的喜好,可提升效率及培养良好的工作气氛。

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