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培训师作用

培训师对企业发展的影响

如今,企业培训成为企业关注的环节,培训可以提高企业的综合竞争力,是保持企业永续经营、适应市场的必然要求,通过培训可以提高员工的素质和技能,使企业拥有一流的人才,创造出一流的业绩,从而从企业在市场竞争中立于不败之地。而培训师又成为培训中关键的一环。那么培训师对于企业的发展具有怎么样的影响呢?

1.企业培训师是企业人力资源的开发者

企业的人力资源开发是对人才的合理使用,通过企业培训师开发了员工的工作积极性和创造性,提高了员工的管理能力和技术素质,使他们能更有效地实现企业和个人的目标。企业培训师比较了解企业员工的现状,知道员工在培训方面的需求,所以企业培训师为企业提供的第一手素材是企业决策层最需要的素材,在企业人力资源开发中都离不开这些素材,企业培训师对企业人力资源开发的重要责任,任重而道远。

2.企业培训师是企业先进文化的传播者

一个企业如果没有好的企业文化,它就会失去持续发展的动力,最终走进失败的深渊。在企业文化建设与培训过程中,企业培训者是企业先进文化的传播者,促进员工对企业文化的理解。

3.企业培训师是科学技术转化为科研成果的重要桥梁

新的科学技术的转化和推广都要有一个过程,企业培训师掌握了整个行业最先进的管理理念、人才需求和相关的技术,在标准上、培训的目标上、培训的质量上能够迅速满足企业对技术人才的需求。企业培训师以最快的速度、最直接的形式加以推广应用,提高了科研成果的实施效能。

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