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成为培训师
我写给大家点明天就能去做的方法吧，说说职业培训师的培训技能和专业知识。对于培训师的专业技能和知识包括培训技巧及一些培训师的取证，都是有一些列的课程的，包括如何量化自己的阶段性提升目标，如何混培训师圈子，如何找到差距等，如下：
一、培训师如何才能生存
一名职业培训师要生存至少应该具备2点：
1.你得会讲
如何会讲：首先你所讲的知识和内容一定是前卫的、一定是先进的、科学的、有来源和出处可查的。这就要求你要不断的学习新的知识，不断的参加活动从同行那里或者行业大牛那里获取新的知识和理念。其次就是讲课或者叫培训技巧的学习，这个方面如果全凭自己琢磨或者看看视频自学是非常慢的，你可以通过参加一些培训师的特训营，企业培训师的认证版，一些专业培训课程等，来快速的学习到讲课的技巧（知道阶段），然后在拿着这些技巧去大量的练习（技能阶段）
推荐：企业培训师认证、新精英培训师特训营（CMT培训师导师认证）、国际培训师认证。
2.人家得愿意听
这部分和上一部分“如何会讲”是有因果关系的，你会讲了自然就有人愿意听了，（PS:很少有培训师不会讲光靠忽悠就能让别人愿意听，那样的培训必死）
二、讲给谁听？
1.首先要记住，一名新手培训师的需求是大于听课人的需求的。
作为一个新员工和新培训师你讲给比你大10岁的老员工他们愿意听吗？也许愿意，但你讲的会很难受很吃力，也容易降低你的绩效。所以你的讲课应尽量聚焦（但不是绝对的）：年轻的、刚入职的新员工、工作1-3年的新员工或者大学生，或者更年轻的。因为这部分人你很容易Hold住。
2.企业会给很多机会练手吗？
请记住！企业也许会给你机会练手，但绝对不会很多（300小时）。你需要主动的去找地方练手。首先去找一些公益组织，公益就是你不能要钱而且要干活的组织（我不要钱我去练手嘛，当然我们做公益慈善才是初心），这些公益组织会经常的在大学和企业中开展讲课的活动，这是你练手的一个有效的途径。一旦加入公益组织就要主动积极的去参加活动，去张嘴讲课。
其次就是要去混圈子，混培训师的圈子混培训界的圈子，如何找到圈子呢？你去参加各种的培训师特训营，各种培训师认证班等，这是绝佳的机会，因为参加学习和培训的这些人中有资历很老的培训师，有行业高管，培训界大牛，还有很多高校老师，大家共同学习一段时间这是你与他们互相认识的好时机，你可以相互与他们加微信微博，相互留下联系方式，比如：他们这些人会不定时的在他们的微信朋友圈推送一些你没见过没听过的新理念和新知识，当你看到了，你也就知道他们在看些什么在学习什么了，你学习的机会也就来了，等等会有很多你想不到的东西出现。
推荐：公益校园、国际青年成就JA、职慧。
三、讲多久才算合格？
一名优秀的培训师至少需要有300个小时的课时。如何积累呢？
1.参加公益组织的活动，主动积极的参加讲课。
2.通过互联网手段，歪歪（YY）语音，QQ语音，组织微信群内的个人分享。
3.自己在企业内多主动的组织大家培训。
4.自己出去找兼职。
通过以上的手段你可以迅速的积累自己的课时，至于你想要在多久内积累够300个小时希望你自己可以计划一下，我个人推荐1-1.5年。
注意事项及培训师的几条非合理性信念：
1.我希望准备得完美才开始讲课！请记住：你只需要做一个走在通往成功路上的培训师就可以了，没人能做到准备完美再讲课。
2.我的水平=评分，我的价值=工资
一个培训师不管有多优秀也不能可能完全满足台下一些奇葩人的需求的，你不能把自己完全建立在他人的眼中，请为自己而活！只要你的知识是正确的，剩下的就是听课人的问题了。高考结束，考不上大学有一大群人，他们肯定对老师的评分极低，但老师不会因此而去跳楼，原因我想你也清楚。工资高低跟企业与企业的差别是有很大关系的。
3.我可以讲尽可能多门的课程。
别太跟自己过不去，每一个出色而优秀的培训师都只专精于讲一个类型的课程。
4.我的知识是属于我的，我保护好他们。
请注意，如果每一个培训师都这么想，你如何去向他人学习呢？
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